Em virtude da pandemia do novo coronavírus (covid-19) muitas empresas se viram obrigadas a adotar o home office como única alternativa para manter os negócios funcionando. Com isso, aumentaram também os processos trabalhistas envolvendo este regime de trabalho. Dados das Varas do Trabalho apontam que entre março e agosto o aumento foi de 270% em comparação com o mesmo período do ano passado.
O principal problema está justamente nesta mudança súbita de modalidade, sem que empresas e colaboradores pudessem se preparar apropriadamente. As questões que têm suscitado mais questionamento dizem respeito ao cumprimento da jornada, monitoramento de horas extras e estrutura de ergonomia para o trabalhador, que pode levar a doenças ocupacionais. O ideal é que a empresa busque junto a sua assessoria jurídica orientações neste sentido e coloque todos os acordos por escrito, para agir com transparência com ambos os lados e evitar problemas futuros.